由于表现出不公平行为,基于深度学习的面部识别系统经历了增加的媒体关注。大型企业,如IBM,后果关闭了他们的面部识别和年龄预测系统。年龄预测是一个特别困难的应用程序,其公平仍然存在开放的研究问题(例如,预测不同种族的年龄同样准确)。年龄预测方法中不公平行为的主要原因之一在于培训数据的分配和多样性。在这项工作中,我们提出了两种用于数据集策策和数据增强的新方法,以通过平衡特征策策来提高公平,并通过分布意识增强增加多样性。为此,我们向面部识别域引入分发检测,用于选择与年龄,种族和性别之间的数据之间与深度神经网络(DNN)任务最相关的数据。我们的方法显示了有希望的结果。我们经过最佳训练的DNN模型在公平程度上表现优于4.92倍,并提高了DNN概括了亚马逊AWS和微软澳大利亚公共云系统的能力,分别将占据了31.88%和10.95%。
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